Comunicato stampa

Sotto la guida della scuola universitaria professionale di Berna (BFH), cinque scuole universitarie sanitarie hanno raccolto dati completi sulla carenza di lavoratori qualificati nelle professioni sanitarie. La valutazione mostra ciò che è necessario in futuro per ridurre il tasso di persone che lasciano la professione e per migliorare la situazione degli assistenti familiari: migliori condizioni di lavoro, formazione e perfezionamento innovativi, nuovi modelli di cura e strutture organizzative.

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La carenza di personale nelle professioni sanitarie è una sfida per i sistemi sanitari di tanti Paesi. In Svizzera la „Competence Network Health Workforce“ fronteggia queste sfide con la prima conferenza internazionale sulla strategia contro la carenza di personale sanitario. Gli esperti hanno discusso sulle possibili cause dell’alta oscillazione nel personale e su provvedimenti che aiutino a sostenere il mantenimento del personale nel settore sanitario.

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È stato avviato il progetto di cooperazione nazionale «Strategia per contrastare la carenza di personale tra le professioni sanitarie»: cinque scuole universitarie professionali svizzere, riunite in una rete di competenze denominata Competence Network Health Workforce (CNHW), contribuiranno attraverso 17 sottoprogetti ad individuare strategie e misure adeguate che affrontino la problematica della penuria di personale sanitario. Il 25 e 26 ottobre 2018, inoltre, sarà organizzata a Berna una conferenza internazionale per stimolare lo scambio informativo e la messa in rete dei team di ricerca con le attrici e gli attori del mondo professionale.